TUM Entrepreneurship Advisor
Durch die Unterstützung und Förderung unternehmerischer, innovativer Aktivitäten beflügeln ihre Mitarbeitenden den Geist der unternehmerischen Universität TUM.
Als eine der erfolgreichsten Gründeruniversitäten Europas bietet die TUM beste Unterstützung bei der Beratung von Entrepreneurinnen und Entrepreneuren von der Geschäftsidee bis zur Unternehmensgründung. Mit der Gründung der TUM Venture Labs werden technologiebasierte Ausgründungen zusätzlich gefördert. Eine wichtige Rolle für den Erfolg der Gründungsaktivitäten an der TUM übernehmen die exzellent ausgebildeten Innovations- und Ausgründungsmanagerinnen und Ausgründungsmanager. Sie fördern unternehmerische Aktivitäten an der Universität und unterstützen Gründungsteams dabei, technologische Entwicklungen und naturwissenschaftliche Erkenntnisse erfolgreich in Geschäftsideen zu übersetzen und stehen ihnen auf ihrem Weg als Unternehmerinnen oder Unternehmer beratend zur Seite.
Mit dem Qualifizierungspfad TUM Entrepreneurship Advisor möchten wir Sie befähigen, das unternehmerische Talent Ihrer Kolleginnen und Kollegen und Studierenden zu unterstützen und zu fördern, ob nun auf dem Weg von einer ersten Idee zur erfolgreichen Unternehmensgründung oder bei der Neugestaltung von Prozessen und Abläufen an der TUM. TUM Entrepreneurship Advisors fördern den Wissens- und Technologietransfer aus den Universitäten in die Wirtschaft, unterstützen unternehmerische Aktivitäten in neuen und bestehenden Unternehmen, entwickeln die Organisation TUM weiter und sichern somit den Fortschritt der Wissensgesellschaft in Deutschland.
TUM Entrepreneurship Advisor Stufe 1
Für Mitarbeitende mit 1-2 Jahren relevanter Berufserfahrung, die unternehmerische Talente bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Ideen fördern möchten, sei es durch die Begleitung von Gründungsvorhaben oder die Unterstützung von Innnovations- und Transformationsprojekten.
Aufbau der Qualifizierungsprogramme
Alle Programme haben eine Dauer von mindestens 12 Monaten, wobei die Erbringung der Inhalte auf maximal 24 Monate ausgedehnt werden kann. Die Teilnahme am Kursprogramm und an der Hospitation erfolgt i. d. R. während der Arbeitszeit, insbesondere die begleitenden Qualifizierungselemente wie Karrierecoaching und Peer Mentoring erfordern ggf. Ihr Engagement außerhalb der Arbeitszeit.
In den Qualifizierungsprogrammen vermitteln wir Ihnen konkrete Tools und Techniken für ein effektives Coaching und Begleiten von Gründungs- und Innovationsvorhaben und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Best Practices weiter. Unser Angebot greift aktuellste Forschungserkenntnisse auf und berücksichtigt gleichzeitig aktuelle Trends. Besonderes Augenmerk liegt auf der praktischen Anwendung der Inhalte direkt während eines Programms.
Unsere Programme bereiten Sie nicht nur für eine weitere erfolgreiche Tätigkeit an der TUM, sondern auch für eine vielversprechende Fortführung Ihrer Karriere bspw. in außeruniversitären Forschungseinrichtungen, der Gründungsszene in München und darüber hinaus sowie im Innovationsmanagement in der Industrie vor.
Elemente in den Qualifizierungsprogrammen
Das Kursprogramm vermittelt Ihnen die Fähigkeiten und Kompetenzen, die für Ihre Tätigkeit als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager relevant sind. Es werden verschiedene Formate (Workshops, Impulsvorträge und Austauschformate) angeboten.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Rolle als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager zu reflektieren und im Selbststudium Aspekte aus dem Programm zu vertiefen, die für Sie besonders relevant sind. In einer strukturierten Selbstreflexion prüfen Sie Ihren Lernfortschritt und gestalten Ihren eigenen Lernprozess bedarfs- und wirkungsorientiert.
Eine Teilnahme am Qualifizierungstrack des TUM Science Manager ermöglicht Ihnen, die Inhalte des Kursprogramms gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen auf konkrete Fragestellungen aus Ihrem Arbeitsalltag anzuwenden. Dies kann im Rahmen einer Fallstudie, eines Ortsbesuchs oder anderer Formate erfolgen. Eine strukturierte Anleitung unterstützt Sie dabei.
Job Shadowing im Rahmen einer Hospitation ermöglicht es Ihnen, neue Perspektiven und Arbeitsbereiche kennenzulernen und sich mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Einheiten oder Organisationen über Best Practices auszutauschen. Insgesamt ist eine Hospitationsdauer von zehn Tagen vorgesehen. Die Planung Ihrer Hospitation erfolgt eigenverantwortlich. Die Hospitation erfolgt im Rahmen der Arbeitszeit.
Sie treffen sich regelmäßig mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern, um Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig zu beraten. In strukturierter Form reflektieren Sie Ihre (Lern-)Erfahrungen und diskutieren gemeinsame Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager. Sie erhalten im Austausch und in der Diskussion mit den anderen Teilnehmerinnen oder Teilnehmern wertvolle Impulse aus unterschiedlichen Perspektiven.
Sie treffen sich drei bis vier Mal im Laufe des Programms mit einer Mentorin/einem Mentor aus der CareerDesign@TUM-Alumnicommunity. Sie stärken dadurch Ihre persönlichen Netzwerke in einem geschützten, vertraulichen Rahmen und tauschen Erfahrungen aus und eröffnen neue Perspektiven.
Ihr persönliches Karrierecoaching mit einem professionellen Coach unterstützt Sie bei der Planung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und der proaktiven Steuerung Ihrer Karriere als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager. Sie nehmen mit Ihrem Coach eine Standortbestimmung vor, planen weitere Schritte der beruflichen Entwicklung und erarbeiten attraktive Karriereperspektiven.